Hello Guest

Sign In / Register

Welcome,{$name}!

/ Ingia
Kiswahili
EnglishDeutschItaliaFrançais한국의русскийSvenskaNederlandespañolPortuguêspolskiSuomiGaeilgeSlovenskáSlovenijaČeštinaMelayuMagyarországHrvatskaDanskromânescIndonesiaΕλλάδαБългарски езикGalegolietuviųMaoriRepublika e ShqipërisëالعربيةአማርኛAzərbaycanEesti VabariikEuskera‎БеларусьLëtzebuergeschAyitiAfrikaansBosnaíslenskaCambodiaမြန်မာМонголулсМакедонскиmalaɡasʲພາສາລາວKurdîსაქართველოIsiXhosaفارسیisiZuluPilipinoසිංහලTürk diliTiếng ViệtहिंदीТоҷикӣاردوภาษาไทยO'zbekKongeriketবাংলা ভাষারChicheŵaSamoaSesothoCрпскиKiswahiliУкраїнаनेपालीעִבְרִיתپښتوКыргыз тилиҚазақшаCatalàCorsaLatviešuHausaગુજરાતીಕನ್ನಡkannaḍaमराठी
Nyumbani > Habari > Mshahara uliongezeka kwa 20% Januari, TSMC iliongeza mshahara kwa 3 hadi 5% tena Aprili

Mshahara uliongezeka kwa 20% Januari, TSMC iliongeza mshahara kwa 3 hadi 5% tena Aprili

Boom ya semiconductor imeongezeka dhidi ya mwenendo chini ya athari ya janga la covid-19. Foundries tatu kuu za TSMC, Dunia na UMC zimeongeza mishahara ya wafanyakazi wao mwezi Aprili na Mei. Kuongezeka kwa mshahara wa TSMC mwezi Aprili iliongezeka kwa asilimia 3 hadi 3%. Tano; Dunia pia itaongeza mshahara kwa 3% kuanzia Aprili; UMC itarekebisha mshahara Mei bila kutangaza kiwango cha marekebisho, lakini inatarajiwa kuwa bora kuliko mwaka jana na kiwango cha ongezeko ni nusu ya kwanza ya darasa la semiconductor.

Wote TSMC na ulimwengu wamefanya marekebisho makubwa ya mshahara tangu Januari mwaka huu. TSMC imeongezeka kwa kiasi kikubwa na mshahara wao kwa 20%. Dunia imechukua suti na kutangaza kuwa wafanyakazi wote wa kawaida walioajiriwa nchini Taiwan wataongeza mkuu wao wa kila mwezi na mshahara kwa 100%. Kumi. Wakati huo, makampuni hayo mawili alisisitiza kuwa marekebisho ya mshahara wa kila mwaka na bonus ya mwisho ya mwaka, bonus ya sehemu tatu na gawio ilibakia bila kubadilika. Sasa marekebisho ya mshahara wa kila mwaka ya makampuni hayo yamefunguliwa, ambayo ni sawa na ongezeko la mshahara mbili kwa wafanyakazi wote kwa mwaka.

TSMC ilitangaza mapema kuwa mwaka huu, ikiwa ni pamoja na bonuses ya utendaji, mshahara na gawio la NT $ 69.51 bilioni (sawa chini), mtu wa kawaida anaweza kupokea Yuan milioni 1.39, ongezeko la asilimia 30% kutoka wastani wa mwaka jana. Mwaka huu, kampuni itaendelea kuongeza mshahara wake kwa 3% hadi 5%. Ili kukabiliana na upanuzi wa kuendelea wa uzalishaji, kampuni itaajiri watu wengine 8,000 mwaka huu. Inatarajiwa kuvutia damu ya vijana zaidi kujiunga.

Mwaka jana, UMC pia inakabiliwa na mahitaji makubwa ya chips na uwezo kamili, na faida yake imeweka juu ya miaka 20 ya juu. Mwaka huu, baada ya kufuata marekebisho ya mshahara wa TSMC ya 2.5-6%, pia itafanya utaratibu wa kawaida kutoka Mei 1. Marekebisho ya mshahara wa kijinsia. UMC imesema kuwa haifai kutangaza marekebisho ya mshahara kwa mtazamo wa utendaji tofauti wa kila mtu, lakini inasisitiza kuwa itakuwa darasa la kwanza la sekta hiyo, na faida ya jumla inatarajiwa kuwa bora kuliko mwaka jana. Marekebisho ni ya juu kuliko mwaka jana.

Japan Semiconductor Manufacturing Co, Ltd ilitangaza kuwa itaongeza uwezo wake wa kila mwezi wa uzalishaji wa mchakato wa kukomaa kwa 40,000 28,000 katika mmea wake wa Nanjing nchini China Bara. UMC pia inapanua mstari wake wa uzalishaji wa 28n katika Nanke P5 Plant na Bara la Lianxin. Uwezo wa uwezo wa uzalishaji kwamba uhaba wa chip umelipuka kutoka kwa nanometers ya awali ya 40 hadi 65, na imepanua hadi nanometers 28. Kwa muda mfupi, uwezo mpya wa uzalishaji si rahisi kufungua, ikiwa ni pamoja na bei ya bullish iliyoendelea ya foundry ya 8-inch na 12-inch.